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服装鞋包讲师授课见证

王一朝 金牌督导之团队建设-海口
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督导者，对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。 对的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对公司或上级而言，是他们
赵栋梁 中国好店长，我们在奔进的路上……
服装鞋包精细化管理终端零售
有这样一群人，静下来勤于思考善于总结，动起来行动迅速活力四射，这群人就是中国·东北地区的好店长们。 2016年7月27－28日，中国·辽宁·沈阳上演了一场《中国好
陈映亦 农科院研究生自我形象管理理讲座
职业素养客户管理形象礼仪企业家服装鞋包
每个人对自己的外在形象不一定都有客观的评价，别人的评价又是随每个人的层次不同而各异，然而要想在与人交涉时留给对方一个良好的印象，你必须具备“自知之明”。这种自知之
赵栋梁 牛人服装公司和普通服装公司的区别
服装鞋包精细化管理战略管理企业文化
订货会后 牛人服装公司趁对样品还有印象，做《订单推广规划》 1、确定库存率目标和折扣战术 2、预估销售推广时间 3、分析订单的结构重心和中心商品 4、逐款检查订单风
龚亚君 湖南省二狼狐轩服饰店长培训
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2019年3月20日，感恩我们二狼狐轩的韩总、胡总给我机会为来自全国各地的优秀店长做为期三天的系统培训，培训如何团队管理、销售实战、转训技能、人才培养等系列专业知
李爱 日式商品企划实战演练
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一、品牌定位和市场调查 1.商品过剩的商品不足 2.市场信息收集活动 3.市场调查的三个维度 4.商圈、顾客、竞品 5.品牌竞争优势战略 6.分享：市场调查的案例
李爱 20~30岁日韩潮流女装风格搭配
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1. 学习服装搭配的必要性 提升终端销售的三个步骤 不同行业导购推荐的成交率 专业服饰搭配建议的成交率 服饰搭配在销售中的优势 * 分享：消费者购买调查报告 收获
丁兆领 《提升员工素质的68个关键》
销售技巧营销管理门店管理培训管理服装鞋包
《提升员工素质的68个关键》 前言 第一章 心理素质：协调自己，提高业绩 关键1　心态积极，才可能有更多的机会 关键2　树立信心，勇于承担重任 关键3　学会自我激
赵栋梁 生意的转折点：从采购计划开始
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采购是指门店为了满足消费者的需求，定期或不定期购进产品的工作。而采购计划是鞋店在采购前，根据对顾客喜好的需求分析、市场的竞争信息反馈、门店利润需、可以承受的库存目
李坤恒 S2 男装赢在终端《打造CEO店长》顺利起航！
服装鞋包门店管理终端零售职业素养
终端， 零售企业的前沿阵地！终端的成败直接决定着企业的命运。 可是日常工作中，我们却被大量的终端问题搞得焦头烂额： 公司辛苦制定的方案，终端执行总是大打折扣！ 店
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